PLANO DE SAUDE PORTO SEGURO
ECONOMIZE até 30%
Planos de Saúde e/ou Odontológico
Empresariais a Partir de 3 Vidas com CNPJ
PORTO SAÚDE
O sucesso de uma grande empresa se constrói com colaboradores saudáveis e motivados.
Pensando nisso, a Porto Saúde oferece planos sob medida para cada perfil de empresa, com a sólida qualidade Porto.
Os colaboradores contam com uma ampla rede referenciada, coberturas abrangentes e uma série de benefícios e vantagens, como programas de promoção de saúde e acompanhamento para casos crônicos.
A empresa pode escolher entre planos sem ou com coparticipação, em que os colaboradores contribuem com 20 a 30% do valor total.
Benefícios para quem tem plano Porto Seguro Saúde
Rede Cendenciada
Rede de hospitais em locais de renome. Confira a listra credenciada, conforme o plano.
Alô Saúde
Assistência 24 horas, por meio de consultas virtuais e orientações iniciais.
Programas de Promoção da Saúde
Trate suas doenças antecipamente e evite complicações.
Atendimento Psicológico Online
Psicólogos referenciados disponíveis 24h, com total sigilo e segurança.
Coleta Domicilar
Realize seus exames sem sair de casa, com profissionais altamente qualificados.
Desconto em medicamentos
Economize em produtos adquiridos em algumas das maiores redes do pais.
Aplicativo Porto Seguro
Realização de consultas e solicitação de serviços de forma pratica, fácil de utilizar e moderna.
Coparticipação
Planos com coparticipação em exames, consultas e pronto-socorro, nos quais os beneficiários contribuem com 20% ou 30% do valor total.
Região de Abrangência
Os planos são personalizados de acordo com as necessidades do cliente, podendo optar por planos regionais e nacionais.
Descubra a solução ideal para sua empresa
Plano Diamante
Um plano completo, com uma ampla rede de atendimento e serviços premium exclusivos para facilitar o dia a dia.
Apartamento
Plano Ouro
Conforto e qualidade para proporcionar bem-estar com alto padrão de atendimento a seus funcionários.
Apartamento
Plano Prata
Mais cuidados para seus funcionários, ampla rede de atendimento e facilidades para a empresa.
Apartamento e Enfermaria
Plano Bronze
Acesso à ampla rede referenciada para realizar consultas e escolha do tipo de acomodação hospitalar.
Apartamento ou Enfermaria
Empresas a partir de 03 vidas;
PME de 03 a 99 vidas;
Empresarial Acima de 100 vidas.
O grupo segurável deverá ser composto exclusivamente por: titular com vínculo empregatício comprovado por meio de F.G.T.S.; cônjuge ou companheiro(a); filhos solteiros menores de 45 (quarenta e cinco) anos de idade e os filhos inválidos de qualquer idade. Estagiários poderão ser aceitos mediante análise, sendo necessária comprovação do contrato de estágio.
Agregados: Pai, mãe, padrasto, madrasta, sogro, sogra até 68 anos. Sobrinhos consanguíneos do titular, irmãos do titular, netos e genro/nora até 45 anos, mediante análise e apresentação de documentos* que comprovem o parentesco com o titular.
Adesão Mínima
03 a 19 vidas – 80% do FGTS, Plano Anterior, Contrato Social e/ou 100% Empresário Individual;
20 a 99 vidas – 80% do FGTS, plano anterior ou contrato social;
100 a 499 vidas – Adesão mínima de 70% do FGTS, plano anterior ou contrato social;
Acima de 500 vidas – Adesão mínima de 50% do FGTS, plano anterior ou contrato social.
Tempo de Constituição da Empresa
03 a 29 vidas – Mínimo de 3 meses de constituição;
Acima de 30 vidas – Mínimo de 1 ano de constituição;
MEI (Empresário Individual): mínimo de 6 meses de constituição.
A coparticipação é uma modalidade em que o beneficiário paga (em reais) uma parte do valor dos serviços médicos utilizados, além da mensalidade do plano. O valor é definido em percentual e pode apresentar limitadores. A Porto Saúde tem diferentes modalidades de planos:
- Sem coparticipação: não há cobrança de coparticipação independentemente dos serviços de saúde utilizados;
- Coparticipação em terapias: há cobrança de coparticipação em percentual, com limitadores, somente quando há utilização de terapias (exceto hemodiálise, quimioterapia e radioterapia);
- Coparticipação em todos os eventos: há cobrança de coparticipação em percentual, com limitadores, sempre que o beneficiário utilizar terapias, pronto-socorro, consultas, exames, internação e internação psiquiátrica (a partir do trigésimo primeiro dia).
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