Plano de Saúde Porto Seguro
Qualidade Médica a um Custo Reduzido. Planos Acessíveis e Completo.
Planos de Saúde e/ou Odontológico Empresarial para você, sua família ou sua empresa de forma pratica e rápida!
A partir de 3 vidas.
Plano Diamante
Um plano completo, com uma ampla rede de atendimento e serviços premium exclusivos para facilitar o dia a dia.
Apartamento
Plano Ouro
Conforto e qualidade para proporcionar bem-estar com alto padrão de atendimento a seus funcionários.
Apartamento
Plano Prata
Mais cuidados para seus funcionários, com ampla rede de atendimento e facilidades para a empresa.
Apartamento ou Enfermaria
Plano Bronze
Acesso à ampla rede referenciada para realizar consultas e escolha do tipo de acomodação hospitalar.
Apartamento ou Enfermaria
Contratação
Os planos são personalizados de acordo com o número de funcionários da empresa: pequenas e médias que tenham entre 3 e 99 vidas (PME) ou empresas a partir de 100 vidas (Empresarial).
Coparticipação
A empresa pode optar por oferecer a seus funcionários planos com coparticipação em exames, consultas e pronto-socorro, nos quais os beneficiários contribuem com 20 ou 30% do valor total.
Acomodação
Você escolhe o tipo de acomodação , ou seja, o lugar onde ficará caso precise ser internado, que pode ser enfermaria (ate quatro pessoas no quarto) ou individual em apartamento.
Rede Credenciada
Rede referenciada é o conjunto de profissionais, hospitais, clinicas, consultórios e laboratórios que fazem parte da cobertura de um seguro saúde, e que depende da modalidade escolhida.
Telemedicina
A prestação remota de serviços de saúde através da utilização de recursos tecnológicos e telecomunicações para a troca de informações em nível de atenção à saúde, entre médicos e pacientes.
Empresas a partir de 03 vidas;
PME de 03 a 99 vidas;
Empresarial Acima de 100 vidas.
O grupo segurável deverá ser composto exclusivamente por: titular com vínculo empregatício comprovado por meio de F.G.T.S.; cônjuge ou companheiro(a); filhos solteiros menores de 45 (quarenta e cinco) anos de idade e os filhos inválidos de qualquer idade. Estagiários poderão ser aceitos mediante análise, sendo necessária comprovação do contrato de estágio.
Agregados: Pai, mãe, padrasto, madrasta, sogro, sogra até 68 anos. Sobrinhos consanguíneos do titular, irmãos do titular, netos e genro/nora até 45 anos, mediante análise e apresentação de documentos* que comprovem o parentesco com o titular.
Adesão Mínima
03 a 19 vidas – 80% do FGTS, Plano Anterior, Contrato Social e/ou 100% Empresário Individual;
20 a 99 vidas – 80% do FGTS, plano anterior ou contrato social;
100 a 499 vidas – Adesão mínima de 70% do FGTS, plano anterior ou contrato social;
Acima de 500 vidas – Adesão mínima de 50% do FGTS, plano anterior ou contrato social.
Tempo de Constituição da Empresa
03 a 29 vidas – Mínimo de 3 meses de constituição;
Acima de 30 vidas – Mínimo de 1 ano de constituição;
MEI (Empresário Individual): mínimo de 6 meses de constituição.
A coparticipação é uma modalidade em que o beneficiário paga (em reais) uma parte do valor dos serviços médicos utilizados, além da mensalidade do plano. O valor é definido em percentual e pode apresentar limitadores. A Porto Saúde tem diferentes modalidades de planos:
- Sem coparticipação: não há cobrança de coparticipação independentemente dos serviços de saúde utilizados;
- Coparticipação em terapias: há cobrança de coparticipação em percentual, com limitadores, somente quando há utilização de terapias (exceto hemodiálise, quimioterapia e radioterapia);
- Coparticipação em todos os eventos: há cobrança de coparticipação em percentual, com limitadores, sempre que o beneficiário utilizar terapias, pronto-socorro, consultas, exames, internação e internação psiquiátrica (a partir do trigésimo primeiro dia).